miércoles

Seguridad y salud química en los salones de uñas



Por: José M. Flores Santiago, MPH 

En los Estados Unidos, incluyendo sus territorios, hay aproximadamente 155,000 manicuristas y pedicuristas. Estos profesionales capacitados tratan, liman, aplican esmalte a las uñas, colocan uñas artificiales y realizan manicura y pedicura. Los productos que utilizan son esenciales en la prestación de servicios de alta calidad y, en realidad, sin ellos sería imposible prestar estos servicios. La exposición diaria a estos productos, en los salones de manicura y pedicura (esmaltes, reforzantes, quitaesmaltes y líquidos para uñas artificiales), es muy perjudicial para su salud. Estos pueden dañarle directamente o causar una reacción alérgica a cada empleado.

Algunas de las sustancias presentes en los productos son: Acetona (quitaesmalte de uñas), Acetonitrilo (disolvente de adhesivos para uñas), Acetato de butilo (esmalte y quitaesmalte de uñas), Ftalato de dibutilo (DBP) (esmalte de uñas), Acetato de etilo (esmalte de uñas, quitaesmalte y adhesivo para uñas), Metacrilato de etilo (EMA) (líquido artificial para uñas), Formaldehído (esmalte de uñas, endurecedor de uñas), Acetato de isopropilo (esmalte de uñas y quitaesmalte), y Tolueno (esmalte de uñas, adhesivo para uñas).

Ante ello, es importante que los patronos, manicuristas, pedicuristas y otros empleados del salón lean la información y las fichas de datos de seguridad (SDS, por sus siglas en inglés) de los productos que compran y usan para saber qué sustancias químicas contienen y cómo usarlos de manera segura en el lugar de trabajo. Una de las mejores maneras de controlar la exposición a estas sustancias es la ventilación. Es decir, (1) abra las puertas y ventanas siempre que sea posible para que entre aire fresco. Si el salón tiene un ventilador de techo, se debe prender y estar en funcionamiento; (2) mantenga siempre encendido el sistema de extracción de aire del salón de manicura; y (3) si el salón no tiene un sistema de extracción del aire, tenga siempre encendido el sistema de calefacción, ventilación y aire acondicionado durante el horario de trabajo del salón.

Pero, además, se deben seguir las siguientes prácticas recomendadas para evitar la exposición frecuente o accidental:
• Guarde los productos químicos en botellas pequeñas que tienen entradas pequeñas y márquelas con la información de la etiqueta del manufacturero.
• Cierre bien las botellas cuando no las esté utilizando para que el producto no se derrame ni se escape al aire.
• Use zafacones de metal con tapas de cierre automático para evitar que las bolitas de algodón empapadas con el producto para las uñas u otros residuos se evaporen y contaminen el aire del salón.
• Utilice sólo la cantidad del producto necesaria para hacer el trabajo. Siempre que sea posible, no guarde un exceso de productos en el puesto de trabajo.
• Siga las instrucciones para desechar con seguridad los productos químicos utilizados. NO los vierta por el lavamanos ni por el inodoro, ni al suelo ni en desagües exteriores, ni los empape en las bolitas de algodón.
• Lávese las manos antes de comer, beber, ponerse cosméticos o fumar.
• Cuando tenga un rato de descanso, salga para tomar aire fresco. De esta forma se alejará de los productos químicos que haya en el aire del salón.
• La comida y las bebidas deben estar cubiertas en todo momento, y nunca guarde comida ni comer en las zonas de trabajo.
• Use Equipo de Protección Personal:

  • Vístase con camisas de manga larga para protegerse los brazos, y pantalones o faldas que llegan por lo menos hasta las rodillas para protegerse las piernas del polvo de las uñas de acrílico y otros polvos.

  • Póngase gafas protectoras y use el tipo correcto de guantes desechables cuando toca o mueve los productos.

  • Reemplace inmediatamente los guantes si se rompen o tienen huecos.

  • Cubra y proteja cualquier corte o grieta que tenga en la piel. La absorción y exposición a los productos químicos ocurre mucho más cuando la piel es dañada.

Sin embargo, PR OSHA, anunció que hay una alta probabilidad de que ellos estén iniciando una serie de inspecciones en estos salones con el propósito de detectar si hay violaciones a las normas de seguridad y salud ocupacional. Esto, a raíz de un reportaje del Periódico Primera Hora en el que se denunció que algunos de estos salones están utilizando productos para el esculpido de uñas sin la debida rotulación. Esto es una violación a la norma de Comunicación de Peligros (29 CFR 1910.1200). “Por el reportaje de Primera Hora advinimos en conocimiento de la situación (con el uso de los químicos) y nos reunimos para ir diseñando una iniciativa” indicó el Secretario del Trabajo, Vance Thomas. Pero, sólo se podrá intervenir cuando se trata de empleados propiamente, no cuando se alquilan mesas en los salones de belleza para manicura y pedicura.
Estas personas no se consideran empleados para efectos de la ley.

La sobre exposición a estos productos provoca quemaduras en garganta y pulmones, así como problemas para respirar o falta de aliento. Para evitar lesiones, enfermedades y multas de OSHA comunícate con JF Safety & Health Compliance Services para todo lo relacionado a ello.

¿Cómo OSHA inspeccionará la implementación del GHS?



Por: José M. Flores Santiago, MPH
En el mes de julio de 2015, específicamente el día 9, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) emitió la directriz CPL 02-02-079 (Inspection Procedures for the Hazard Communication Standard (HCS, por sus siglas en inglés, 2012). Esta directriz tiene como propósito establecer políticas y procedimientos para asegurar la implementación del estándar de HCS en el lugar de trabajo, la cual le requiere a los manufactureros e importadores de productos químicos, no biológicos ni radiológicos, evaluar los químicos que producen e importan y proveer información sobre los peligros a los patronos y empleados mediante el etiquetado de contenedores y la preparación de fichas de datos de seguridad.

La directriz describe, en la Sección X, las guías de inspección que aplican, incluyendo las guías de citación para el Oficial de Cumplimiento en Seguridad y Salud (CSHO, por sus siglas en inglés). La sección X.A., Guía General de Inspección, provee ejemplos específicos de asuntos que serían considerados violativos o no violativos del HCS 2012. Incluidos en estos ejemplos es una discusión en las diferencias entre la Revisión 3 del Sistema Globalmente Armonizado (GHS, por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas (UN, por sus siglas en inglés), Revisión 4 del GHS de las UN, y la adaptación del HCS 2012. El punto clave indica la información de precaución y declaración de peligro que es incorporada del GHS, las cuales deben ser cambiadas a un lenguaje mandatorio tal como es requerido en el Apéndice C del HCS. Si el CSHO observa diferencias, el CSHO determinará si la información se contradice o pone en duda la información requerida por OSHA.

La directriz, en la Sección X.B., provee información en el alcance del HCS 2012, incluyendo el uso previsto, subproductos, substancias “conocidas por ser presentes”, y exenciones. Los ejemplos y descripciones detalladas junto con las guías de citaciones proveen ideas de los tipos de preguntas e información documentada que OSHA considera para la aplicabilidad general del HCS 2012.

La Sección X.C. provee clarificación y guía adicional en las definiciones del HCS 2012. Esta sección no es citable, pero es provista para asistir al CSHO porque en muchos casos, las definiciones, son substancialmente diferentes al estándar anterior. Las definiciones incluyen contenedor, distribuidor, importador, manufacturero, y parte responsable las cuales contienen ejemplos específicos que proveen guías adicionales.

La Sección X.D. describe el proceso considerable para determinar el cumplimiento para la clasificación de peligros. Esta sección es la más compleja y discute el proceso usado para el CSHO, y también al manufacturero, o importador, sobre los asuntos relacionados a la clasificación según los Apéndices A y B, los cuales son mandatorios. La clasificación de peligros debe incluir una evaluación de todos los peligros. Pero, si el manufacturero o importador no ha clasificado los químicos producidos o importados, deberán ser citados. Estos son los cambios más sustanciales al HCS.

La Sección X.E. provee detalles sobre el programa escrito de comunicación de peligros.  Desde una perspectiva histórica, esta área es una de las más comúnmente citadas por OSHA. Los patronos deben revisar minuciosamente los elementos (inventario de químicos, etiquetado y otras formas de aviso, fichas de datos de seguridad, y adiestramiento) y ejemplos, incluyendo las guías de citación para asegurar el cumplimiento.

La Sección X.F. describe los requisitos para el etiquetado. Los requisitos de etiquetado del HCS 2012 son sustancialmente diferentes del estándar anterior del 1994. El incumplimiento, por parte del patrono, con los requisitos estipulados en esta sección son relativamente fácil para que un CSHO los vea. Pero este, debe exigirle tanto al manufacturero como al distribuidor etiquetas en cumplimiento con el HCS 2012 para cada uno de los contenedores enviados junto con las Fichas de Datos de Seguridad (SDS, por sus siglas en inglés). Si un patrono no ha recibido una SDS de un producto químico, debe demostrar que ha hecho un esfuerzo de buena fe para contactar al manufacturero, importador o distribuidor y la Oficina de Área de OSHA puede contactarse con el.

La Sección X.G. describe los requisitos para las SDS. La implementación del HCS 2012 envuelve cambios extensivos a los requisitos para la información requerida dentro de las SDS además de los requisitos para el diseño de las SDS. Tanto los manufactureros como importadores de químicos deben cumplir con estos requisitos. Si estos no cumplen con los mismos, serán citados por un CSHO.

Las partes restantes de la Sección X aborda información y adiestramiento para los empleados (X.H.), secretos comerciales (X.I.) y fechas efectivas (X.J.). Los asuntos de información y adiestramiento para los empleados incluye asuntos que el CSHO debe enfocarse para asegurar que el cumplimiento es establecido mientras que las fechas son para los manufactureros, importadores, distribuidos y patronos, los cuales deben cumplir con las mismas.

Ante todo ello, es menester saber que todas las citaciones no pueden ser emitidas bajo los párrafos del alcance y aplicación. Estas tienen ser emitidas bajo el párrafo que aplique de la regulación. Las citaciones oscilan desde los $5,000 hasta los $70,000 por cada una. Todo depende del CSHO y las violaciones que encuentre en la inspección. Pero para evitar una multa de OSHA, prepárese y cumpla con el HCS 2012.

martes

Patrono: ¿Estás preparado para recibir una visita de PR OSHA en tu sitio de empleo?



Por: José M. Flores Santiago, MPH 


Según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico, (Ley 16 de 5 de agosto de 1975 según enmendada) establece, en la Sección 6(a), que “cada patrono debe proveer a sus empleados un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados”. Esta Ley es administrada por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico, conocida por sus siglas en inglés como PR OSHA. Desde ese entonces, sus inspectores han visitados estos sitios de empleo en diferentes partes de la isla para hacer cumplir las normas y reglamentos de seguridad y salud ocupacional que apliquen. 

     Debido a que hay tantos sitios de empleo en la isla, PR OSHA enfoca sus recursos de inspección en los más peligrosos en el siguiente orden de prioridades:
·   Peligro inminente.
·   Fatalidades y catástrofes.
·   Querellas de otros negocios, empleados o medios de comunicación.
·   Seguimiento de inspecciones previas.
·   Investigaciones planificadas o programadas.
     
     En estas décadas, los inspectores de PR OSHA han realizado visitas planificadas y referidas a miles de miles de sitios de empleos. Así que, cuando un inspector vaya a su sitio de empleo a visitarlo, ¡déjelo entrar! PR OSHA normalmente realiza inspecciones sin anunciar para asegurar que los mismos estén seguros y saludables. Estos presentarán su identificación y solicitarán su permiso para llevar a cabo una inspección del sitio. 

El Proceso de Inspección
     Al comienzo de la visita, el inspector de PR OSHA presentará sus credenciales oficiales y solicitará reunirse con el patrono o representante apropiado del patrono y de los empleados. El inspector revisará los registros de muertes, lesiones y enfermedades ocupacionales, que debe mantener el empleador,  verificará que el cartel de OSHA en el lugar de trabajo, que explica a los empleados sus derechos de seguridad y salud ocupacional, se encuentre en un lugar visible, y consultará en privado a un número razonable de empleados sobre asuntos de seguridad y salud ocupacional en el sitio de empleo. Este es un punto sumamente importante para el patrono.
     El inspector y el patrono o representante apropiado del patrono y de los empleados caminarán a través de las porciones del sitio de empleo cubierto por la inspección para inspeccionar las áreas de trabajo con posibles peligros de seguridad o salud. Este señalará cualesquiera condiciones de trabajo inseguras o insalubres que haya encontrado, las cuales se deben comenzar a corregirlas lo más pronto posible. Una visita de inspección puede cubrir parte o todo el sitio de empleo, aún si la inspección es resultado de una querella, una fatalidad o una catástrofe.
     Al concluir la visita, el inspector llevará a cabo una conferencia de cierre con el patrono o representante apropiado del patrono y de los empleados para discutir tanto los hallazgos como los posibles cursos de acción que se pueden tomar al respecto. 

 Lo que los inspectores buscan
     Los inspectores pueden hacer una inspección completa o parcial de un sitio de empleo. Estos son algunos ejemplos de los que ellos tienden a buscar pero no están limitados a:
· Programas de adiestramientos requeridos. OSHA requiere adiestramiento específico, dependiendo en el tipo de sitio de empleo.
·  Un programa de seguridad y salud ocupacional. Esto indica el compromiso del sitio de empleo a un ambiente de trabajo seguro y salubre. 
·  Cartelón mandatorio de seguridad y salud ocupacional. Este debe estar visible en el tablón de edictos o cualquier lugar donde se acostumbre fijar avisos a los empleados.
·  Registros de lesiones y enfermedades. El mantenimiento de registro no es requerido para sitios de empleo con menos de diez empleados, pero es una buena idea mantenerlos.
·  Protocolo de violencia doméstica. Todo patrono debe desarrollar e implantar un protocolo escrito de violencia doméstica en su sitio de empleo.
·  Equipo de Protección Personal (EPP). Los peligros dentro del sitio de empleo que requieren EPP necesitan ser identificados. Este debe ser provisto y mantenido.
· Materiales inflamables y combustibles. Estos deben estar claramente identificados y adecuadamente almacenados y contenidos.
·  Extintores de fuego portátiles. El número y tipo correcto necesita ser provisto y mantenido apropiadamente.
·   Herramientas y equipos. Todas las herramientas, de mano y eléctricas, y equipos deben ser mantenidos adecuadamente y en buenas condiciones.
·  Procedimientos de Cierre/Etiquetado. Toda maquinaria/equipo capaz de moverse debe ser desconectado o desocupado durante la limpieza, servicio, ajuste y configuración.
·   Sistema eléctrico. Esto incluye extensiones eléctricas apropiadamente conectadas a tierra, no adaptadores con enchufes múltiples, conexión a tierra y doble aislamiento apropiado para herramientas y equipos portátiles, no cableado expuesto o cables y etiquetas desgastadas en interruptores y disyuntores.
·   Letreros. Los letreros de seguridad y salud ocupacional, tales como: “No Fume” y “Salida” deben estar presentes en ubicaciones adecuadas.
·   Saneamiento. El sitio de empleo debe estar limpio para eliminar los peligros de resbalones y tropezones. Los derrames deben ser limpiados inmediatamente. Asimismo, la sangre y otros fluidos corporales deben ser limpiados inmediatamente, siguiendo los procedimientos apropiados.
·   Pasadizos y escaleras. Los pasillos y corredores deben mantenerse libres, marcarse adecuadamente y secarse para no ser resbalosos. Las escaleras deben ser del tamaño apropiado y aseguradas.
·   Agujeros en piso y paredes. Estos deben estar protegidos o cubiertos.
·   Superficies elevadas. Estas deben estar seguras y protegidas para para ser usadas.
·   Maquinaria. Estos equipos deben estar protegidos donde corresponda, con sus cables de conexión seguros para usarse. 

     PR OSHA usa un sistema de cualificación para las violaciones, basadas en su severidad. Desde la menos hasta la más seria: no seria, seria, intencional, repetida o incumplimiento en tomar medidas correctivas. Pero, el director de la oficina de área de PR OSHA puede no estar de acuerdo con la clasificación que el inspector da a una alegada violación. Las sanciones pertinentes pueden ser propuestas desde $7,000 por cada violación no seria y/o seria hasta $70,000 por cada violación intencional y/o repetida. Estas pueden ser reducidas basadas en la buena fe del patrono, el historial de inspección y tamaño del sitio de empleo. 

     Ante todo ello, el patrono o representante apropiado del patrono debe tener el mejor interés para revisar, ahora mismo, su programa de seguridad y salud ocupacional con el fin de asegurarse que esté en cumplimiento con las normas de PR OSHA porque es su responsabilidad familiarizarse con ellas. Esto hará que se evite la posibilidad de sanciones, merme el número de días tomados por los empleados debido a las enfermedades o lesiones prevenibles y reduzca las compensaciones.