Por: José M. Flores Santiago, MPH
Según lo establece la Ley Núm. 94 de 30 de julio 2007, el 28 de abril se celebra el “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo” para crear conciencia y orientar a los ciudadanos sobre: la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales; el impacto económico que ocasionan estos accidentes y enfermedades en las empresas de la industria privada, entidades gubernamentales y corporaciones publicas; el impacto económico y la desestabilización emocional de los lesionados y su núcleo familiar; el impacto económico sobre los sistemas de retiro y los proveedores de salud; el desconocimiento de los derechos que cobijan a los empleados contribuye a que los deberes y las obligaciones que se tienen para éstos pasen desapercibidos, y no les sean garantizados y recibidos. Este día fue seleccionado porque es el aniversario de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH Act, por sus siglas en inglés).
Es por ello que, este servidor le invita a celebrar este 28 de abril de 2015 el “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo” en su lugar de trabajo con el fin de que se valorice la vida de todos los empleados y se cree conciencia de la relevancia de la seguridad y salud ocupacional. El mismo se puede celebrar:
· paralizando el trabajo y guardando un minuto de silencio en recuerdo de todos los empleados lesionados enfermos o muertos;
· proveyendo un lazo verde a cado empleado, como símbolo de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y de compromiso con la seguridad y salud ocupacional;
· colocando una vela encendida en el vestíbulo, cafetería o área por donde transitan o se reúnen los empleados, como símbolo de la llama de la vida que debemos proteger de accidentes, enfermedades y muertes ocupacionales;
· leyendo la Plegaria en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo”;
· leyendo un poema o tributo por los empleados muertos en el lugar de trabajo o como consecuencia de algún accidente, lesión o enfermedad ocupacional, si alguno;
· ofreciendo adiestramientos de seguridad y salud ocupacional relacionados a algún asunto relevante al lugar de trabajo;
· estableciendo Comités de Seguridad y Salud Ocupacional o algún mecanismo para que los empleados notifiquen condiciones peligrosas en el lugar de trabajo;
· realizando simulacros de emergencias.
Comparta la celebración del “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo” junto a todos los empleados de su lugar de trabajo.
